A munkaviszony szinte mindenki életének meghatározó jogviszonya. A munka világában a jogi bizonytalanság komoly anyagi és erkölcsi következményekkel járhat akár munkavállalóként, akár munkáltatóként érintett benne. Ügyvédként teljes körű munkajogi képviseletet nyújtok, legyen szó tanácsadásról, szerződések előkészítéséről vagy peres eljárásról.
Munkajogi kérdések minden területen képviselem ügyfeleimet: peres és peren kívüli eljárásokban, szerződéskötések, felmondások, belső szabályzatok, csoportos létszámcsökkentések, munkavállalói igények, versenytilalmak, tanulmányi szerződések és kártérítési ügyek esetén egyaránt.
Miben tudok segíteni?
Munkavállalók számára:
- Munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos tanácsadás (közös megegyezés, felmondás, azonnali hatályú megszüntetés),
- Képviselet munkaügyi perben (jogsértő felmondás, elmaradt juttatás, bérvita),
- Munkaszerződés vagy munkáltatói tájékoztató véleményezése vagy illetve módosítása,
- Kötbér, versenytilalom, tanulmányi szerződés értelmezése,
- Munkahelyi jogviták, zaklatás, diszkrimináció miatti fellépés.
Munkáltatók számára:
- Belső szabályzatok, munkaszerződés-sablonok elkészítése,
- Csoportos létszámleépítés jogi előkészítése,
- Képviselet munkaügyi perekben, munkaügyi ellenőrzések esetén,
- Jogszerű okiratminták: felmondás, figyelmeztetés, tanulmányi szerződés, leltárfelelősségi megállapodás illetve,
- Titoktartás, versenytilalom, etikai kódex elkészítése.
Miért érdemes munkajogi ügyvédhez fordulni?
A munkajogban a legapróbb hiba is súlyos következményekhez vezethet. A nem megfelelő szerződés, jogellenes felmondás vagy szabálytalan belső utasítás bírósági pert, bírságot, vagy reputációs kárt eredményezhet. Ügyvédként abban segítek, hogy ezeket Ön megelőzze vagy ha már bekövetkeztek, a lehető leggyorsabban és legeredményesebben megoldjuk őket.
Képviselem munkavállaló és munkáltató oldalát egyaránt. Pontosan ismerem mindkét oldal helyzetét, így biztos alapokon nyugvó jogi stratégiával tudlak támogatni bármely szerepkörben.
Hogyan dolgozom?
- Gyors és precíz munkajogi tanácsadás akár online is,
- Ügyfélbarát, közérthető kommunikáció – nem jogi zsargonban,
- Részletes szerződésvizsgálat és kockázatelemzés,
- Peres képviselet határozott fellépéssel és taktikai előkészítéssel,
- Átlátható költségstruktúra, rejtett költségek nélkül.
Akár Ön munkáltatóként keres állandó munkajogi támogatást, akár munkavállalóként szeretné jogait érvényesíteni – bízza magát tapasztalt munkajogi ügyvédre. Képviseletet nyújtok Budapsten és az ország bármely pontján személyesen vagy online konzultációval is.